我刚进这办公室的时候，那真是两眼一抹黑，啥都不懂。我就跟个愣头青似的，每天就知道闷头干活，领导交代啥我就干
有一回，部门开个小会，讨论一个项目。我也没想太多，就把自己的想法一股脑全倒出来了，还跟几个同事争得面红耳赤。会后我还觉得自己挺厉害，把问题都分析得挺透。结果，没过几天，就感觉周围同事看我的眼神有点怪怪的，我还纳闷。
后来有个好心的老同事偷偷跟我说，我在会上太不给人面子了，大家心里都有点不舒服。我这才恍然大悟，原来在办公室里，说话不能太直，得给别人留个台阶下。
从那以后，我就开始留意这些事儿了。每次开会发言，我都会先听听别人的意见，然后再委婉地表达自己的想法。要是和同事有不同意见，我也不会直接怼回去，而是找个私下的机会，好好跟人家沟通。
还有，办公室里的人际关系也挺复杂的。有些同事之间表面上客客气气的，背地里却互相较劲。我就尽量不掺和这些事儿，跟谁都保持着不远不近的距离。
有一次，两个同事因为一个项目的功劳闹得不可开交，都想让我站他们那边。我就跟他们说，我只关心项目能不能做功劳啥的大家一起努力了都有份。结果他们听了，也觉得挺有道理，矛盾就这么化解了。
我发现给领导汇报工作也有讲究。不能只说问题，还得带上解决方案。有一回，我给领导汇报一个项目进度，把遇到的问题说了一堆，领导脸都黑了。后来我学聪明了，再汇报的时候，不仅说了问题，还提出了几个解决办法，领导听了就挺满意。
经过这么一段时间的摸索，我算是摸到了办公室潜规则的一些门道。现在在办公室里，我也能混得风生水起的，和同事关系处得不错，领导对我也挺认可。我觉得，这办公室就像个小社会，得慢慢学，慢慢悟，才能生存下去。
