开档篇
选择喜爱的色彩风格搭配主队色彩。建议使用深色套件，因为浅色显示的字体较淡，增加视觉疲劳
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选择联赛时候需要特别注意下方的系统提示，切勿选择过多的联赛，否则1个赛季后，运行将会变得异常缓慢。通常建议如下：
（五大联赛）
英超为例：开英格兰二级（预备队）、西、德、法、意各一级
其他的诸如荷兰、俄罗斯、巴西、阿根廷、葡萄牙等应个人情况选择。
FIFAM的数据库原理：
以玩家选择的联赛为主，开启全部数据；其余联赛自动模拟所在联赛的顶级俱乐部。
因此不选择过多的联赛，同样也已经有很大的数据库运算量了。
个人信息填写。添加后将会伴随整个教练生涯，不能改变，除了学习其他外语
选择Manager的职责范围，新手玩家可以选择“全部”以此了解整个游戏的运作过程，当然中间可以随时找雇员帮忙
选择球队，注意，各大联赛的规则不同，可以点击联赛标志查看外援、升降规则。同时，在合同长短上建议选择1-2年，因为根据战绩以此提升教练的工资
开当时如果选择了同样兼职国家队那么将可以选择一只国家队进行兼任。右键点击国家可以查看当前的球员和国家队配置情况
选择球队后，将会出现球员控制界面。如果不打算在3D中手控球员比赛的选择第一个，如果想尝试下类似于实况一球成名模式的可以选择一名球员，手控比赛。
第三个选项是创建一名类似于仙道彰一样的球员教练。
这里是需要特别注意的地方，开档时候设定俱乐部的目标，合理的目标将会影响以后赛季的全部预算和球队球迷等的信任度，原则是：不要眼高手低，宁低勿高。
预算调整。这个预算是根据前面的赛季目标得到的，当然目标越高风险越高，预算也多，机会成本就大。
通过滑块适当降低建设费用，提高一些转会费将会是第一个赛季新手玩家的必要选择。注意：不要过分要求额外的预算，这样球迷支持度、董事会支持度会降低很多，要提升远远没有那么容易
开档结束，进入游戏
在第一天的球队承诺这里特别注意，合理的目标和承诺将会换来球队和球员对你的信任，否则后果将是很不利的。记得 赛季初和冬季时候才能做出承诺，过多的变动反而会降低球员信任度
职员篇
所谓工欲善其事必先利其器，好的教练需要好的助手。
在FIFAM中和现实一样，Manager如果所有事情都管当然会累死，因此聘请优秀的职员来协助是非常重要的
通常开档的球队，除了豪门之外雇员都是只有个别几个。因此需要另外找一些帮手。
上图：
Level 评级代表了这么职员的能力大小（分为主要位置和次要位置）天赋类似于球员的天赋星，意指这名雇员的上升空间。积极性与工作量和你安排的工作难度有关，通常队医和管理层以及球探比较容易因为工作量而降低积极性，需要特别注意。工资：根据球队的预算而定，建议不要给得过高。擅长位置：每个职员都有自己的专长，比如一些助教偏向训练，一些则偏向战术
搜索职员界面
在对应的彩色区域点击或者直接在位置下拉框选择需要的雇员类型，勾上“最佳位置”这样就不会存在主要位置和次要位置的区分了。保证你找的雇员都是在显示出来的位置上是最佳的。
搜索出来的职员后可以右键点击名字，然后出价邀请即可。通常，我们建议大家根据财政状况和预算将所有位置雇员全部招满（雇员的薪水和球员一样，有高有低，需要自己谈判）
