刚进办公室那会，我就是一小白，啥都不懂，就想着好好干活。我每天就闷头做自己手头的活儿，领导交代啥我就干也不跟同事多交流。
有一次，部门要做个大项目，大家一起开会讨论方案。我，就把自己觉得可行的想法一股脑全说了出来，也没考虑太多。结果会后，有个老同事悄悄跟我说，我说话太直了，没给别人留面子。我当时还挺纳闷，我就是实话实说。后来我才明白，在办公室里，说话不能太冲，得委婉点，得照顾别人的感受。
还有，办公室里的人际关系那也是门学问。我发现有些同事特别会“抱团”，他们经常一起吃饭、聊天，感觉关系特别我一开始也没在意，觉得做好自己的工作就行。直到有一次，有个重要的任务，领导居然没考虑我，而是给了那些“抱团”里的同事。我心里就犯嘀咕了，后来打听才知道，在办公室里，适当融入一些小团体，能让你得到更多的信息和机会。
再说说加班这事儿。我刚入职的时候，为了给领导留个好印象，经常主动加班。领导还夸我工作积极。可时间长了，我发现有些同事根本不加班，工作也完成得挺而我却累得够呛。后来我才明白，加班不是目的，高效完成工作才是关键。有时候，加班只是一种形式，还可能会让领导觉得你工作效率低。
还有在汇报工作方面，我一开始就是把自己做的事情原原本本说一遍。有一次，领导听着听着就不耐烦了，说我没重点。后来我跟有经验的同事请教，才知道汇报工作要先说结果，再讲过程，而且要突出重点和亮点。
经过这么多事儿，我算是明白了，办公室里的潜规则还真不少。从一开始的啥都不懂，到现在慢慢摸出点门道，这一路可真是不容易。不过我也知道，办公室的潜规则也在不断变化，我还得继续学习，继续适应。
