今天想聊个事，上周亲眼瞅着个哥们跳槽掉坑里了。这事给我整得后脊梁发凉，非得说道说道这帮黑心老板的新套路不可。
第一步：高薪钓鱼竿
当时那朋友乐呵呵给我看招聘页，嚯！月薪比原来多八千，还写着“十四薪+季度分红”。hr在电话里拍胸脯保证：“咱这弹性工作制，加班都给调休！”朋友当场就递了辞职信。
入职当天签合行政突然指着小字说：“季度分红要看老板心情发哈。”朋友当场懵逼，那hr赶紧打圆场：“放心去年都发满的！”
第二步：温水煮青蛙
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头礼拜还挺正常，第五天部门经理突然抱来半人高的文件：“下周客户检查，这两天辛苦下。”结果天天干到凌晨三点，第七天朋友顶着黑眼圈问调休，经理一瞪眼：“项目没结束休什么休？年轻人要有奉献精神！”
坑点2：福利蒸发术月底看工资条差点吐血——说好的十三薪变成基本工资乘0.8，hr振振有词：“合同写的是'参照表现发放'呀！”更绝的是工位突然贴着告示：“晚餐补贴需满21点下班方可领取。”
第三步：跑路修罗场
朋友终于受不了提离职，财务总监突然抱着算盘登场：“你看，培训费三千八，工装折旧九百...”最绝的是连卫生纸都算成“行政物资”要扣钱！朋友气得直接打了劳动监察电话。
昨儿喝酒他拍着桌子骂街：“他娘的合同签字前得拿放大镜看三遍！特别是这些雷：
- “可能”“原则上”“参照”——这种词后面绝对藏刀
- 口头承诺当放屁——hr说分红二十万？让他白纸黑字摁手印！
- 加班记录——每天下班前偷拍打卡机，老子现在连厕所灯开关都拍照留证！
这兄弟还算机灵，搜集了二十多天证据，劳动监察上门时行政经理瞬间变脸。昨天他新入职体检报告都下来了，扭头跟我说：“去他娘的高薪陷阱，这回老子连公司绿植有没有喷农药都问清楚了！”
