哎，近迷上了个游戏，叫《脑叶公司：天启鸟》。怎么说呢，这游戏…挺刺激的，但玩起来意外的轻松？至少对我来说是。我不是那种特别肝的游戏狂魔，玩游戏图个乐呵，所以这游戏节奏还挺适合我的。
刚开始玩的时候，我完全被这游戏画风给吸引住了。黑白的画面，加上那种诡异又有点可爱的员工形象，真的很有感觉！而且游戏里的BGM也超棒，听着听着就感觉自己仿佛置身于一个神秘的部门，各种诡异事件接踵而至，心跳加速那种。特别是那些E.G.O能力的音效，每次触发都感觉超级带感！ 我记得有一次，我派了一个员工去处理一个异常事件，结果BGM突然变得紧张刺激起来，我当时都屏住了呼吸，生怕我的员工出事。还好后有惊无险地解决了。
下载安装过程也蛮简单的，我是在Steam上下载的，直接搜索“脑叶公司”就能找到。版本的话，我玩的是新的版本，好像更新了不少内容，感觉游戏体验更好啦！具体版本号我记不太清了，你们自己去Steam上看看吧，反正新的就是了。
说实在的，这游戏刚开始玩的时候，我经常“社死”。各种意外频发，员工精神崩溃，部门差点被我玩儿黄了。尤其是前期，资源少，员工能力弱，遇到高等级的异常事件简直就是噩梦。我记得有一次，我派了个低等级员工去处理一个“裸巢”事件，结果…你们懂的，员工当场就精神崩溃，然后我被迫把这员工送去治疗，损失惨重！ 后来我总结了一下经验，发现前期还是得稳扎稳打，多培养一些员工，提高他们的能力，这样才能应对各种突发状况。
| 员工能力提升技巧 | 应对策略 |
|---|---|
| 合理安排员工工作，避免过度劳累。 | 遇到高等级异常事件，尽量先用低等级员工探探路，再派高级员工处理。 |
| 优先升级员工的感知和意志力属性。 | 及时处理员工的精神异常状态，避免员工崩溃。 |
| 合理利用E.G.O能力，提升员工战斗力。 | 储备足够的资源，以应对各种突发事件。 |
| 多探索地图，寻找新的资源和员工。 | 多尝试不同的战术，找到适合自己的游戏策略。 |
我个人比较喜欢培养一些意志力强的员工，因为这样他们面对异常事件的时候抗压能力会强一些，不容易崩溃。当然，感知力也是很重要的属性，能提前预知危险。至于E.G.O能力，我比较喜欢那种能提高战斗力的，或者能增强团队合作能力的。不过这东西也是看运气，毕竟是随机获得的。
游戏里还有个挺有意思的系统，就是员工的性格和背景故事。有些员工的背景故事真的挺让人心疼的，比如有些员工是因为一些不好的经历才导致精神状态不佳，所以我在游戏里也会尽量去照顾他们，给他们安排轻松的工作，多鼓励他们。
关于攻略，其实网上有很多，但我觉得自己摸索着玩儿更有趣一些。当然，遇到实在过不去的关卡，看看攻略也是可以的，毕竟游戏嘛，开心重要。
| 异常事件类型 | 应对建议 |
|---|---|
| 低等级异常事件 | 派遣低等级员工即可处理，注意观察员工精神状态 |
| 中等级异常事件 | 派遣中等级员工，好搭配一些具有特殊能力的员工 |
| 高等级异常事件 | 派遣高等级员工，并准备好足够的资源和应急措施 |
| 特殊异常事件 | 根据事件类型选择合适的应对策略，必要时参考攻略 |
《脑叶公司：天启鸟》这款游戏，上手难度不算高，但是想要玩儿好，还是需要一定的策略和技巧。而且游戏里有很多隐藏的剧情和彩蛋，需要玩家自己去探索发现。对我来说，这游戏大的乐趣就在于此，一边体验刺激的剧情，一边感受收集和培养员工的乐趣。
当然，这游戏也有缺点，比如有些异常事件处理起来真的挺费脑细胞的，有时候会让我感到很头疼。 不过瑕不掩瑜，我还是挺推荐大家玩一下的，特别是喜欢策略类游戏和悬氛围的玩家，一定会爱上这款游戏的！
那么，你们在玩《脑叶公司：天启鸟》的时候，有什么特别的技巧或者心得体会呢？或者，你们喜欢的员工类型是哪种？欢迎分享你们的经验哦！
