哎，近想换个工作，听说BOSS直聘不错，就下载来试试呗，感觉还蛮easy的。 这篇文章就说说我玩儿BOSS直聘的感受，纯属个人体验，不保证对人适用哈。
下载安装那事儿，真简单。我直接在应用商店搜“BOSS直聘”，点下载，然后安装，几分钟搞定。也没遇到什么乱七八糟的广告，这点好评！ 我用的是安卓的，版本号记不清了，反正新的就行。
打开APP，界面简洁明了，不像有些APP花里胡哨的，看着就头大。 我大概浏览了一下，发现它主要就是个直聊的模式，不像某些招聘网站，一堆信息得慢慢筛选，这效率低得让人想睡觉。 BOSS直聘直接让你跟老板聊，感觉很直接，很爽快，省去了很多中间环节。
我主要关注的是技术岗，所以就搜了搜相关的职位。 筛选条件也挺方便的，地点、薪资、经验要求都能自定义。 我一般会设置个薪资范围，比如说15K-25K，经验要求-年，地点就选我方便通勤的区域。 这样筛选下来，候选职位就少了很多，效率杠杠的。
| 筛选条件 | 我的设置 |
|---|---|
| 职位名称 | Java工程师、后端工程师 |
| 工作地点 | 北京市朝阳区 |
| 薪资范围 | 15K-25K |
| 经验要求 | -年 |
然后就开始“玩儿”了，也就是跟各个老板聊。 我一般会先看看公司的介绍，了解一下公司文化和团队氛围，然后再看下职位描述，看看是不是符合我的预期。 我觉得，在跟老板聊之前，先做好功课，这样聊起来也更有底气，不容易被忽悠。
跟老板聊天的过程，我觉得蛮有意思的。 有些老板比较直接，上来就问你的技术栈，项目经验，薪资期望。 有些老板比较热情，会先介绍一下公司的情况，再聊聊职位细节。 各有各的特点。 我个人比较喜欢跟那些能认真聊技术的老板沟通，感觉能聊到一起去。
当然，也有一些不太好的体验。 比如有些老板上来就问你底薪，然后说公司福利不太好，或者直接告诉你薪资预算有限，这感觉有点让人不爽。 还有的老板聊着聊着就没了下文，让人心里有点不舒服。
不过，BOSS直聘这个平台还是挺不错的。 至少它能提高沟通效率，让你快速了解公司和职位信息。 不像有些招聘网站，投简历石沉大海，连个回音都没有。 BOSS直聘至少能让你跟老板直接沟通，了解彼此的想法，也省去了很多不必要的等待时间。
玩儿BOSS直聘，我觉得有个小技巧，就是主动出击。 不要总是被动等待老板联系你，可以主动去搜索感兴趣的职位，然后主动联系老板。 这样能提高你的面试机会。 当然，主动联系也要有技巧，不要上来就问薪资，可以先介绍一下自己，表达一下你的兴趣，然后再说
我还发现，BOSS直聘上的有些职位信息更新得不太及时，有些职位可能已经招满了，但是网站上还没更新。 所以，在投递简历之前，好先确认一下职位是否还空缺。 这一点，个人感觉有点小小的不足。
再补充一点，BOSS直聘除了PC网页版，还有iOS和Android的APP，大家可以根据自己的习惯选择。 个人觉得APP用起来更方便，随时随地都可以查看信息和跟老板聊天。
为了让我的求职之旅更easy一些，我总结了一些小技巧：
1. 简历要精简，重点突出你的核心竞争力。 不要写一大堆废话，老板没时间看。
2. 准备好自我介绍，清晰地表达你的职业规划和职业目标。 这能让你在跟老板聊天的时候更有自信。
3. 了解目标公司的业务和文化，这能让你在面试的时候更有针对性。 做足功课，面试起来更轻松。
4. 保持积极乐观的心态，不要因为几次面试失败就灰心。 求职本身就是一个持续学习和提升的过程。
| 技巧 | 说明 |
|---|---|
| 简历精简 | 突出核心竞争力，避免冗余信息 |
| 自我介绍准备 | 清晰表达职业规划和目标 |
| 了解目标公司 | 针对性准备，增加面试成功率 |
| 保持积极心态 | 持续学习和提升 |
BOSS直聘这个平台用起来还是蛮easy的，至少比传统的招聘网站效率高很多。 当然，它也不是完美的，也有一些需要改进的地方。 不过，作为一位easy的游戏玩家，我觉得它已经足够让我满意了。
你觉得用BOSS直聘找工作怎么样？有什么心得体会可以一起分享一下？
