哎，近迷上了个游戏叫《脑叶公司 数据删除》，简称“数删”吧，感觉还挺有意思的，虽然有时候也会被气个半死。 这游戏难度嘛，怎么说呢，对新手不太友好，但只要你摸索出点门道，其实也就那样，挺easy的。不像有些游戏，动不动就让你肝到怀人生，这个游戏虽然也需要肝，但它肝得比较……有技巧？
下载安装嘛，超级简单。我记得我是直接在steam上搜的，然后点个下载就完事了，跟安装其他游戏没啥区别。版本的话，我玩的是新的那个，没记错的话应该就是1.0版本，反正更新之后没遇到什么大
这游戏核心玩法就是管理员工，应对各种奇奇怪怪的“异常事件”。 刚开始玩的时候，我完全摸不着头脑，各种员工技能也不知道是啥意思，那些异常事件更是看得我一脸懵。 后来才慢慢发现，这游戏其实就是个“策略养成”游戏，你得根据不同的异常事件，选择合适的员工，搭配合适的技能，还要考虑员工的压力值和理智值等等，简直比养孩子还费劲！
开始，我总是被那些诡异的异常事件搞得焦头烂额，员工动不动就精神崩溃，然后就… 你懂的。 不过玩着玩着，我就琢磨出点门道了。比如，那些看起来很厉害的异常体，其实只要你策略得当，也不是那么难对付。
举个例子，我之前特别怕“沉默的歌声”，那家伙简直就是个移动的压力炸弹，靠近了就让你员工压力飙升。 后来我发现，只要提前做好准备，派一些压力抗性高的员工去，再配合一些能降低压力值的道具，就能轻松搞定它。 说白了，这游戏就是个“知己知彼，百战不殆”的过程。
当然，也不是异常体都能轻松解决，有些“大佬”级别的异常体，真的会让你怀人生。 不过，这游戏有个很好的地方就是，它允许你失败，允许你重来。 我死了多少次？记不清了，反正数都数不过来。但每次失败后，我都会总结经验，看看哪里做得不好，下次再改进。
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说到员工，这游戏里的员工种类还挺多的，每个员工都有自己的技能和特点。 刚开始玩的时候，我总是喜欢用那些攻击力高的员工，结果经常被反杀。后来我发现，其实有些辅助类的员工更重要，比如那些能恢复压力值、提高理智值的员工，简直就是神一般的存在！
资源管理也很重要，这游戏里各种资源都比较稀缺，你得合理规划，才能保证公司的正常运转。 我之前就因为资源管理不好，导致公司差点破产。所以，别看这游戏玩起来挺轻松的，其实细节处理上还挺重要的。
为了方便大家理解，我做了个总结一下我个人觉得比较重要的几个员工类型和他们的作用：
| 员工类型 | 主要作用 | 优点 | 缺点 |
|---|---|---|---|
| 战斗型 | 直接对抗异常体 | 输出高 | 容易受伤，压力值消耗大 |
| 辅助型 | 治疗、辅助队友 | 稳定后方，提高团队生存能力 | 输出低 |
| 研究型 | 研究异常体信息 | 提供关键情报 | 战斗能力弱 |
《脑叶公司 数据删除》这款游戏虽然难度不低，但只要你用心玩，慢慢摸索，就能找到属于自己的通关方法。 它不像有些游戏那样，需要你疯狂肝，而是需要你动动脑子，好好思考，制定策略。
我个人觉得，这款游戏的魅力在于它那种“步步惊心”的紧张感，以及那种在绝境中求生的刺激感。 每次成功化解危机，那种成就感，真的让人欲罢不能！当然，也有很多让人抓狂的时候，比如员工突然精神崩溃，或者某个异常体突然暴走，这种时候，我的心情基本上是崩溃的。
不过，这也就是游戏的乐趣所在吧，不是吗？
我想问问大家，你们在玩这个游戏的时候，有没有什么特别有效的技巧或者心得？ 或者，你们怕的是哪个异常体？ 欢迎大家分享一下你们的经验，让我少走点弯路！
