今天给大家唠唠我最近玩《游戏开发物语》的一些心得体会。刚开始玩的时候，我真是两眼一抹黑，不知道咋下手，后来慢慢摸索，总算有点感觉。
开局先招人
一开始进游戏，啥也别说，先点招聘。我那时候傻乎乎的，不知道哪个招聘就选那个1200的，然后我就在那傻等，后来才知道，得先存档！
开发新游戏
招完人，我就开始琢磨开发新游戏。选类型，选内容，选方针，搞到企划负责人那一步，我突然灵机一动，点个返回，又换其他的类型和内容。你猜怎么着？
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外包是个好东西
玩一段时间，我发现，能外包的就尽量外包！别自己死磕。虽然外包给的属性差点，但前期咱也没那本事，后期属性高，那点差距也就不算啥。
公司升级和招人
我玩这游戏的目标，就是要把公司升到最高级，能招8个人。然后我就去招聘列表里找“好莱坞”，听说那里出人才。招人的时候，我主要看体力值，属性啥的以后都能练，体力值可不行。
游戏组合很重要
开发新游戏，组合搭配很重要。我试好多组合，发现有些组合就是牛，做出来的游戏容易得高分。比如模拟游戏配大楼建造，竞速游戏配赛车，效果杠杠的！
方针选择
选方针的时候，我一般选“重视品质”或者“增加预算”。为因为游戏得分主要看那几个属性，属性上去，分能低得吗？
商人那有好东西
每年5月份，有个商人会来卖东西。我跟你们说，他那有些道具能提升游戏属性，而且买一次就能一直用！这好事能错过吗？赶紧买买买！
开发过程
开发过程分三个环节，我每次都小心翼翼的，生怕哪一步搞砸。
我的数据
跟你们说说我的数据，前10年，我那几个数据大概能到180多，其中有一个能到250多。后面几年，数据能到220多，其中一个能到300多。我做的游戏，评分都得9分以上！
玩这游戏，就得不断尝试，不断我现在也还在摸索中，希望以后能做出更牛的游戏！
