哎，近迷上个游戏，叫“百度HR”，贼有意思！可不是真的百度HR系统啊，是我自己YY出来的一个角色扮演游戏，哈哈。说白了，就是我把自己代入到百度HR的视角，模拟面试、处理员工关系，甚至脑补一些公司内部的drama。
游戏玩法很简单，就是根据我收集到的各种百度新闻、八卦、招聘信息等等，设定场景，然后自己扮演HR，做出各种决定。当然，这游戏没啥固定规则，全凭我心情和脑洞来。有时候我会扮演一个严谨公正的HR，严格按照流程走；有时候又会化身成一个佛系HR，一切随缘；甚至还会扮演一个腹黑HR，暗戳戳地玩弄一些小手段，想想都觉得刺激！
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游戏版本嘛，就只有一个版本，那就是我自己脑补的版本，不断更新，永不完结！每天在网上冲浪，收集素材，就是我的“游戏更新”。
游戏攻略？哪有什么攻略啊，这游戏就是个沙盒游戏，全看个人发挥。不过，我总结了一些“经验值”可以分享一下：
你需要收集大量的素材，比如百度的招聘信息、公司文化、员工评价等等。这些都是你扮演HR的基础，你得了解你“公司”的特性，才能更好地扮演角色。我一般会去百度官网、招聘网站、知乎、脉脉这些地方搜集资料，简直是信息大爆炸，素材多到用不完！
你需要对HR的工作内容有一定的了解。虽然我不是HR，但是我从各种影视剧、小说里，也了解了一些HR的日常工作，比如招聘筛选、员工培训、绩效考核、员工关系处理等等。当然，我的理解可能不那么专业，但足够我玩儿这个游戏了。
再者，你需要强大的脑补能力和临场发挥能力。因为这游戏没有既定的剧本，你必须根据不同的情况，做出相应的反应。比如，面试的时候，你得根据候选人的情况，提出不同的判断他的能力和素质；处理员工关系的时候，你得根据员工的性格和情况，采取不同的策略。
你需要一颗强大的心脏！面对各种奇葩的候选人、刁钻的员工，你得保持冷静，不能轻易崩溃。我曾经因为脑补了一个员工离职事件，把自己都代入进去了，半天都缓不过劲儿来，哈哈哈。
为了方便大家更好地“玩”这个游戏，我做了个列举了一些我经常扮演的场景：
| 场景 | 我的扮演策略 | 游戏难度 |
|---|---|---|
| 面试应届生 | 主要考察学习能力和潜力，比较宽容 | 简单 |
| 面试资深人士 | 考察经验、能力和团队合作精神，提问会比较刁钻 | 中等 |
| 处理员工内讧 | 需要灵活运用沟通技巧，化解矛盾，尽量保持中立 | 困难 |
| 应对员工离职 | 了解离职原因，做好善后工作，尽可能挽留 | 中等 |
| 面对高层压力 | 冷静分析情况，制定应对策略，尽力完成任务 | 困难 |
下载安装步骤？哈哈，这游戏不需要下载安装，只要你有脑洞，随时随地都能玩！版本信息？只有一个版本，那就是我不断更新的脑补版本！
近我玩儿这个游戏玩儿得特别起劲儿，尤其是模拟面试环节，感觉特别带感！我经常会脑补一些奇葩的面试比如“如果你是百度搜索引擎，你会如何改进？”、“你觉得百度和谷歌大的区别是什么？”、“如果让你设计一个新的百度产品，你会怎么做？”。然后，我会根据面试者的回答，来判断他的能力和素质。
有时候，我还会脑补一些公司内部的 drama，比如两个部门因为项目冲突而吵翻天，或者某个员工因为业绩不佳而被领导批评等等。然后，我会扮演HR，去处理这些寻找解决的办法。
这个游戏虽然没有华丽的画面和炫酷的特效，但是它却能让我充分发挥我的想象力，体验到不同的角色和人生。而且，它还能让我学习到一些HR相关的知识，拓展我的视野，可谓益智又解压！
你们有没有想过，如果你们是百度HR，会怎么做呢？ 或者，你们有没有什么好玩的游戏推荐呢？
